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工作本應“當面鑼、對面鼓”

中國煤炭網 作者:張雷 2019-10-25 17:49:22

我們在觀看電視劇《鐵齒銅牙紀曉嵐》的時候,很多劇情都是圍繞紀曉嵐和奸臣和珅斗智斗勇、相互批判的劇情展開的,那時候的古人,無論立場如何對立,總是能在朝堂上“當面鑼、對面鼓”直指缺點、毫不畏懼。不僅僅是紀曉嵐與和珅,歷史上諸如魏征、東方朔、司馬遷這樣的一大批官員,都是不僅能夠指出同朝為官同事的錯誤,還能敢于批判皇帝不足勇于直薦的“薦臣”。

而放到我們現在的實際工作中,社會發展的文明程度和每個人的個人素質都發生了翻天覆地的變化,可是上級與下級之間,同事與同事之間,“紅臉出汗”的爭執越來越少,反而更多的人,熱衷于打小報告、寫黑信、告黑狀,私底下一肚子怨言,可真正面對面的時候,卻鼓不出一點說話的勇氣。

如何改變這一現狀?

首先第一點,需要我們每一個人都能夠回歸初心,始終飽含陽光的心態、積極的態度去對待每一份工作。習近平總書記曾經說過:“心中有陽光,腳下有力量”,做任何事情只要出于公心,拋去私欲,一定可以得到領導和同事們的理解與認可。

唐朝的時候,唐太宗李世民有一次因兵源短缺聽信讒言,下旨征用不到參軍年齡的男子入伍。魏征知道后,卻不肯簽字下發。李世民怒斥他:我已經決定,你怎么敢反對?魏征卻回答說:把湖水弄干捉魚,雖能得到魚,但是到明年湖中就無魚可撈了;把樹林燒光捉野獸,也會捉到野獸,但是到明年就無獸可捉了。唐太宗經過仔細思考,認為魏征說的有道理,不僅下令停止征兵,還賞賜給魏征一口金甕。在魏征死后,還留下了“夫以銅為鏡,可以正衣冠,以史為鏡,可以知興替,以人為鏡,可以明得失”的千古名句。

這個故事就是告訴我們,只要你提的建議有道理,能說的清楚原由,領導和同事一定會采納你的建議。若是領導、同事沒有采用你的意見,你不但不解釋,而是懷恨在心,到處埋怨,甚至寫黑信、告黑狀,不僅心中失去了陽光,也破壞了正常的生產生活秩序,是十分不可取的。

運用到生產生活中,黨員領導干部之間可以開一場“紅紅臉、出出汗”的組織生活會,用以達到“排毒、治病”,增強“免疫力”的目的,而我們的普通職工也可以利用集中學習、班前班后會這樣的機會,來一場“當面鑼、對面鼓”徹底敞開心扉的談話會,把日常工作中“積攢”的埋怨、不理解、不服氣統統擺到明面上,拋開身份的限制,爭一爭、論一論,會上吵個翻天覆地、不死不休,會后帶著求得的“真經”、論出來的“真理”勾肩搭背、把酒言歡,徹底用好這味“治病救人”的良方,達到增強科室、區隊、班組凝聚力、向心力和戰斗力的目的,營造出風清氣正的工作環境。

懷古而觀今。中華民族的傳統文化具有鮮明的民族特色,只要我們加以運用,去其糟粕、取其精華,對單位、個人都有著十分積極地作用,讓我們在今后的工作中多些“當面鑼、對面鼓”的激情碰撞,少些“寫黑信、告黑狀”的不當舉措,一定能幫助我們在爬坡過坎、勇攀高峰的征程中,擔起前進路上的“重擔子”,開展好任何一項工作。

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